近期有网友在人民网“领导留言板”留言，恳请北京市人大常委会尽快落实三孩女职工奖励假。对此，北京12345市民热线2021年8月4日对该留言回复称，经北京市卫健委核实，5月31日（含）后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。

同时，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

据北京新闻广播从北京市卫健委求证得知，上述回复内容只是过渡政策。目前国家正在修改相关立法，北京市也将按照国家要求，加快修改《北京市人口与计划生育条例》（简称《条例》）。在新的条例出台前，目前仍属过渡期，在过渡期按规定生三孩的家庭可享受目前《条例》规定的奖励政策。

《条例》第十八条明确规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

北京市卫健委对界面新闻表示，国家规定的产假指2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》。其中指明“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”北京市同样遵循该规定。

2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。7月20日发布的《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，各省（自治区、直辖市）综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。

国家卫健委相关负责人7月21日在新闻发布会上指出，“三孩”政策实施后，国家在完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益等方面，都将研究制定一系列政策措施。

国家医保局近期也印发《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》要求，各地将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。

界面新闻注意到，各地也在落实三孩政策方面作出尝试。7月28日，四川省攀枝花市召开新闻发布会公布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。其中，对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。

此前中央发布三孩生育政策后，青岛一公司曾宣布，对准备生育第三胎者，取消加班、怀孕期间每月补贴1000元营养费、每月增加产检假期2天、产检费用全额报销、生育三胎后一次性奖励10万元、宝宝奶粉补贴1000元/月。男员工妻子生育三孩，享受100天陪护假。

6月24日，湖南省岳阳市统计局曾在官网发文，建议持续出台三孩奖励扶持政策，其中包括三胎家庭的三个孩子义务教育实现从幼儿园到高中教育的全覆盖，取消课外和网络辅导班，切实减轻家长的经济压力等方面，此外，生育三孩的家庭，如果妻子有工作在3年内可获得每天不低于2个小时的陪护时间照顾孩子，单位或者公司不得随意开除或者更换其岗位，并且女性可要求随时正常上岗。