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职业准代怀孕妈妈休产假是受到国家法律保护的，但是在行使该项权利的时候也要考虑很多事情，尤其是不想辞职的职业准代怀孕妈妈，更需要提前规划好自己的产假，准备工作交接的各项事情，不要因为自己的休假而耽误工作的进度。

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当准代怀孕妈妈从事的工作不可替代性越强，那么交接工作就会越复杂。

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准代怀孕妈妈可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，然后列出工作明细表，例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等。这样代理人可以根据表中的安排很快地接手工作。

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在列出工作明细表后，要尽快与主管、领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

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产假规划注意事项：

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. 做好交接工作

与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。

产假前，让代理人了解工作的脉络与流程，并提前进入工作状态。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替准代怀孕妈妈的工作。

2. 产假期间要与公司保持联系

产假中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态。

虽然有时会比较麻烦，但千万不要觉得耽误时间，可以多花点耐心指导，这样也是为了方便产假结束之后能迅速回到工作状态中。

3. 假期结束前和同事或者代理人提前交流

在假期结束前的一两周，准代怀孕妈妈可以和同事，尤其是工作代理人交流工作进展的程度，如现阶段有哪些工作迫在眉睫。

也可以拿出工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况，这样，再回到工作岗位上也不会觉得生疏。