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伴随着社会法律法规等各方面的完善和进步，凭据国度有关生育法律规定，有孕的女职工享有产假，男职工享有伴产假。那末，男性职工伴产假几何天？是否是皆一样呢？朋友们接下来随着小编一同来看看吧，期望对各人有所赞助。

男性职工伴产假几何天

正在以往的《劳动法》中，女职工执行晚育的，可赐与男方照顾护士假3-7天。为全面实行两孩政策，各地接踵起头订正中央计生条例。近期订正实行的《广东省人口取计划生育条例》明白，相符执法、律例划定生育后代的伉俪，女方享用80天的嘉奖假，男方享用15天的伴产假。

男性职工伴产假因地而异

伴产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10日。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江省、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省分的伴产假都为15天。湖南、四川两地的伴产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的伴产假为25天;安徽、陕西两地的伴产假凭据伉俪是不是异地生活而不一样。安徽明白，男方享用10日照顾护士假，伉俪异地生活的，照顾护士假为20天;陕西划定，男方照顾护士假为15天，伉俪异地栖身的赐与男方照顾护士假20天。河南、甘肃、云南三地的男性享用的伴产假刻日最长。凭据新版计生条例，河南的照顾护士假为1个月，甘肃和云南的照顾护士假为30天。

男性职工伴产假若干天？坚信看完了文章，朋友们都对差别中央的伴产假有了肯定的了解了。男性职工的伴产假是依据中央差别而有差别的天数，最短的是七天，最长的是一个月。实在，伴产假有许多利益，有利于产妇和宝宝康健，最主要的是有利于家庭协调。