能像一家人一样和睦相处比什么都重要。这个家庭的概念一定是像一个家庭但不是一个家庭。这里面有一个距离的概念。

诚信监管必不可少。

阿姨有观点，没有理由把孩子和家庭完全交给别人！必须假设大妈的品德是需要观察和验证的。不要把不能自理的孩子和家人的安全寄托在阿姨的品德上。用人单位不疑，但不被审计和监控，我怎么知道你是可以信任的？因此，对家政工人的适当监督至关重要。

同时，评估服务员的品德也需要一定的时间，但是在面试的时候，你可以问以下问题：“你信教吗？”什么宗教？如果你不信教，你相信因果吗？你认为生活不公平吗？你需要规律的休息吗？你愿意给公司交管理费吗？“所有这些问题都能帮助我们理解她的价值观。如果她不想规律休息，那你就要警惕了。长长的病床前没有孝子，更没有阿姨。同时，她不愿意给家政公司交管理费，也说明她对家政公司的贡献认识不够，诚信有问题，没有归属感。以后就很难正确对待自己的贡献了。

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再好的保姆也会帮忙。父母永远不会是切割的店主。

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很多人觉得，我请保姆只是为了帮我带孩子，让我轻松脱身。否则，我为什么要问她？家里有一个孩子，洗衣做饭打扫卫生等工作很多。只要回来的保姆能分担家里的工作，就减轻了负担。

多和孩子相处可以增加亲子关系，关心也会更加细致入微。从长远来看，有利于孩子的身心发展。所以，你在开始请保姆的时候就应该这样做：该自己带孩子的时候，自己带。保姆弥补了经验和技能的不足。

先想想目的。

找保姆之前一定要冷静思考：我们家请保姆最重要的目的是什么？你最需要她的帮助是什么？在找保姆之前，最好给未来的保姆做一份工作描述，概述一下她的主要工作范围，需要达到什么样的标准。

离开试用期

正式入职前，一般建议留一周左右的试用期。毕竟一天太短了。如果你足够细心，基本上可以筛选出初步胜任的人。